همه افراد برای فعالیت بازاریابی شبکه ای مناسب نیستند. افرادی که وارد این حرفه می شوند باید ویژگی ها و خصوصیاتی داشته باشند تا بتوانند در نتورک مارکتینگ موفق شوند. در این مقاله فهرستی از ویژگی های افراد موفق در ام ال ام را مطرح می کنیم.

توانایی ملاقات با افراد را داشته باشید.

فرد برای جذب زیرمجموعه باید با افراد دیگر ارتباط برقرار کند تا به این طریق بتواند مجموعه خود را بزرگ تر کند. بنابراین باید از کنج خود بیرون بیایید و فعالیت حرفه ای خود را آغاز کنید.

به محصولاتی که می فروشید ایمان داشته باشید.

نسبت به محصولاتی که میفروشید احساس و هیجان داشته باشید. اگر خود شما به محصولاتی که میفروشید ایمان نداشته باشید، این مسئله بر روی نتایج شما تاثیر منفی می گذارد. شور و اشتیاق تاثیر بسزایی در فعالیت شما ایفا می کنند.

صبور باشید.

رشد و پیشرفت در این حرفه مانند سایر کسب و کارها زمانبر است. خودتان را برای فعالیت و تلاش سخت برای مدت ها آماده کنید. تلاش تلاش و باز هم تلاش. فهرستی از اهداف کوچکتان را آماده کنید و آن ها را به اهداف بزرگ تبدیل کنید. این روند سبب رشد و ترقی شما می شود.

در برنامه های آموزشی شرکت مشارکت کنید.

شرکت بازاریابی شبکه ای برای کمک به بازاریابان خود در جهت جذب و آموزش، کلاس های آموزشی برگزار می کند. شما باید سعی کنید حداکثر بهره برداری و استفاده را از این آموزش ها ببرید درغیر این صورت فرصت های ارزشمندی را از دست خواهید داد.

با حامی خود کار کنید و مجموعه خود را حمایت کنید.

تا جایی که امکان دارد باید از تجربیات حامی خود استفاده کنید و آن ها را به اعضای تیم خود انتقال دهید. سازمان در صورتی موفق می شود که توزیع کنندگان موفقی داشته باشد. اگر مایل به کمک به دیگران و دریافت کمک از دیگران نیستید، این کار به درد شما نمی خورد.

سازمان یافته عمل کنید.

از حجم زیاد نرم افزارهای کامپیوتری و برنامه های ارتباطی رایگان استفاده کنید. برنامه ریزی داشته باشید و مشتریان، مشتریان احتمالی و مشتریان موجود و غیره را دنبال کنید و برای آن ها پیام های یادآوری ارسال کنید. سازماندهی شده عمل کنید.

وفادار باشید.

خودتان را به فردی همه کاره و هیچ کاره تبدیل نکنید. برخی از توزیع کنندگان شکست می خورند چرا که مدام از یک فرصت بازارایابی شبکه ای به دیگری می پرند و بارها این کار را تکرار می کنند. این نسخه ای است که برای شکست پیچیده شده است. موفق ترین توزیع کنندگان کسانی هستند که تنها محصولات یا خدمات یک شرکت بازاریابی شبکه ای را دنبال می کنند. شرکت مناسب خود را پیدا کنید و به آن وفادار باشید.

سخت کار کنید.

اصلا نمی شود گفت در این کسب و کار شما یک شبه می توانید راه صد ساله را طی کنید. در این تجارت خودتان باید برای خودتان تلاش کنید. مخصوصا در ابتدا باید خودتان برای خودتان کار کنید و منتظر کسی نباشید.این موضوع سبب می شود پاداش عظیمی برای تان به ارمغان بیاید. شما باید همانند رقیب تان سخت کار کنید حتی سخت تر از او.

با هلدینگ بزرگ عطاکو در سایت atamlm.ir همراه ما باشید.

1-تکنیک  دعوت

هوشمندانه ترین راه برای خرید حتمی مشتری، دعوت از مشتری برای خرید است.

بطور مثال به مشتری بگویید: "تو که از این خوشت اومده چرا امتحانش نمیکنی؟"

مشتریان در هنگام خرید معمولا از اینکه جنسی را بخرند،مطمن نیستند و به عبارتی شک دارند و تصویری از تجربیات خریدهای ناموفق قبلی شان هم بیاد می آورند.و در این حالت سردرگم شده و معمولا میگویند: نه نیاز ندارم،گیج شدم و....

فروشنده حرفه ای کسی است که هیچ فروشی را بدون دعوت از مشتری، ترک نمی کند.

2-تکنیک جایگزینی

هنگامی که مشتری گزینه های زیادی را پسندیده است و در انتخاب بهترین آن ها، مردد است شما با پرسیدن جمله " از کدوم محصول بیشتر خوشت اومده؟" ذهن مشتری را از حالت تشویش خارج کنید.

چرا که هرکدام از ما هنگامی که چند مورد مختلف داشته باشیم، دچار سردرگمی می شویم.

اگر مشتریان تنها یک گزینه برای انتخاب داشته باشند،فروشندگان حرفه ای محصولات جدید دیگر را هم معرفی می کنند و  سعی در فروش بیشتر دارند.

اگر خریدار می گوید :

-گران است!

+تخفیف می دهم!

-پول به اندازه کافی ندارم!

+قسط بندی می کنیم.

3-تکنیک مراقبت

مشتری باید این احساس را داشته باشد که فروشنده مانند یک مشاور خوب است و او را به درستی راهنمایی می کند.

فروشندگان حرفه ای در همه مراحل خرید در کنار مشتری هستند و او را بدرستی راهنمایی می کنند.این حس برای مشتری بسیار خوشایند است .

مشتریان در هنگام خرید حتی در آخرین مرحله خرید هم دچار تردید هستند،فروشنده حرفه ای با دادن با دادن اطمینان و اینکه مراقب همه چیز است، خیال مشتری را راحت می کند. در این هنگام فروشنده گام بزرگی برای نهایی کردن خرید برداشته است.

4-تکنیک ثانویه

یکی از تکنیک های موثر فروش در بازاریابی، تکنیک ثانویه است.اگر مشتری شما خریدار ماشین است، بجای تمرکز بر روی فروش ماشین،بر روی یک بحث ثانویه مثلا "رنگش چطوره؟ " یا "رنگ مورد علاقتون چی؟" تمرکز کنید. شما با این کار فروش ماشین را به سمت نهایی شدن سوق می دهید.

5-تکنیک اجازه

همه ما دوست داریم که از ما اجازه گرفته شود پس بجای مجبور کردن افراد برای خرید ،طوری با آن ها صحبت کنید که در شرایط خرید قرار بگیرند مثلا بگویید :"اجازه میدین در انتخاب کمکتون کنم؟" او هم با تصمیم گیری و اینکه به شما بله یا خیر بگوید، به سوال شما پاسخ می دهد.

همه افراد برای رسیدن به موفقیت و اهدافی که در سر دارند باید کارهای زیادی را انجام دهند و روند درست کارها را پی بگیرند. اینکه فرد با اتفاق کوچکی از هدف خود دلسرد شود و یا از آن صرف نظر کند سبب می شود فرد به اهداف خود نرسد و به سرعت شکست بخورد. بنابراین هر فردی که هدف هایی را برای خود درنظر دارد باید با همت و تلاش فراوان آن ها دنبال کند.

در این مقاله ما دلایل شکست افراد در نتورک مارکتینگ را مطرح می کنیم.

-یکی از مهم ترین اشتباهات افراد، یادداشت نکردن اهداف خود است. آن ها هیچ گاه نمی نویسند که از زندگی چه چیزهایی می خواهند و هدفشان از تلاش کردن در این زمینه چیست؟ این موضوع سبب سردرگمی در آن ها می شود.

-افراد تمایل زیادی به پذیرفتن مسئولیت حمایت از دیگران دارند. هر فردی باید ابتدا آموزش های لازم را ببیند تا بتواند حمایت کننده قوی نیز شود. تحت آموزش دیگران بودن، سبب می شود که فرد روش رسیدن به موفقیت را بیاموزد و این مسیر را با چالش های کمتری طی کند.

-نسبت به شغل و حرفه خود تعهدی ندارند و فعالیتی نمی کنند.

-نگران نیازها و مشکلات و خواسته های زیرمجموعه خود نیستند و بیشتر به فکر منافع شخصی خود هستند.

-زمانی که زیرمجموعه های آن ها با آن ها تماس می گیرند پاسخگوی تلفن خود نیستند و به سختی می توان به آن ها دسترسی داشت.

-زمان هایی که با افراد قرار ملاقات می گذارند به شدت بی نظم هستند و در بیشتر مواقع دیر به محل قرار خود می رسند و راجب این موضع هم توضیحی نمی دهند.

-برای فعالیت کردن افراد جدیدی که وارد تیم شده اند تلاش نمی کنند و پیگیری های لازم را در جهت خرید کردن آن ها انجام نمی دهند.

-اعتماد به نفسشان را از دست می دهند. بطور مثال با ظاهری نامناسب در جلسات حضور پیدا می کنند. آن ها درک نکرده اند که این موضوع سبب بی انگیزگی زیرمجموعه هایشان می شود.

-با مشکلات کوچکی که ممکن است برای هر کار و حرفه ای پیش بیاید، دلسرد می شوند و روند پیشرفتشان کند می شود.

-از شرکت های دیگر بدگویی می کنند. این موضوع سبب می شود فرد اعتبارش را به عنوان یک شخص مثبت از دست بدهد.

-زحمات و تلاش های زیرمجموعه خود را به رسمیت نمی شناسند و با تشویق و تحسین سبب افزایش نیرو آن ها نمی شوند.

-نسبت به درآمد سرشاخه های خود بی تفاوت هستند و حتی گاهی فعالیت خود را متوقف می کنند تا از بهرمندی سرشاخه خود جلوگیری کنند.

-اطلاعات و مسائل جدید را زود به زیرمجموعه خود انتقال نمی دهند.

-افراد کم حوصله ای هستند. بدون اینکه تلاشی کنند انتظار درآمدهای بالا را دارند.

-انسان های منفی بافی هستند. و معمولا از کلمات نه، نمیشه، الان نه، بعدا انجام می دهم، نمی توانم و... استفاده می کنند.

-فکر می کنند همه چیز را می دانند.

-پی گیر آخرین اتفاقات بازاریابی شبکه ای نیستند و آن ها مطالعه و یادداشت نمی کنند.

-تمام تلاش خود را برای این تجارت به کار نمیگیرند. از محصولات شرکت استفاده نمی کنند و درجریان کیفیت محصولات نیستند و فقط بخاطر پول در این کار هستند.

-به راحتی تحت تاثیر صحبت های منفی اطرافیان قرار می گیرند  و به ابعاد مثبت توجهی نمی کنند و به تنهایی نمی توانند فکر کنند و تصمیم بگیرند.

با هلدینگ بزرگ عطاکو در سایت atamlm.ir همراه ما باشید.